SAP顧問(wèn)等信息化人才越來(lái)越搶手，歸根到底，這是時(shí)代發(fā)展的必然需求。
SAP顧問(wèn)有第三方顧問(wèn)即外部顧問(wèn)與內(nèi)部顧問(wèn)之分。外部顧問(wèn)一般是處于實(shí)施公司，需要給不同的SAP客戶(hù)提供項(xiàng)目支持，由于客戶(hù)所處位置不同，所以經(jīng)常要出差到處跑。而內(nèi)部顧問(wèn)則相對(duì)穩(wěn)定一些，在固定的客戶(hù)方進(jìn)行內(nèi)部SAP系統(tǒng)的支持與維護(hù)。對(duì)于這兩種職業(yè)的不同，對(duì)顧問(wèn)的能力要求也是不一樣的。言歸正傳，為什么SAP顧問(wèn)在這幾年水漲船高呢，很多使用SAP的客戶(hù)開(kāi)始爭(zhēng)搶自己的內(nèi)部顧問(wèn)。接下來(lái)工博科技的小編將為您解答。
SAP的產(chǎn)品主要應(yīng)用于大中型企業(yè)以及高度重視現(xiàn)代化技術(shù)管理型的企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)擁有穩(wěn)固的市場(chǎng)，并且有自己的行業(yè)背景與實(shí)力。像500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型車(chē)有企業(yè)等等這一類(lèi)，大部分都已經(jīng)使用了SAP的產(chǎn)品，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。所以這些企業(yè)本身的工作穩(wěn)定性和待遇也是其他企業(yè)無(wú)法比擬的。另外，SAP的使用是屬于高技術(shù)應(yīng)用，相關(guān)崗位人員不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)或一時(shí)的公司業(yè)績(jī)而產(chǎn)生波動(dòng)，這些關(guān)鍵崗位是無(wú)法割舍及輕易替代的。所以一旦進(jìn)入 了SAP顧問(wèn)行業(yè)，相當(dāng)于端起了一份金飯碗。
對(duì)于甲方公司，由于信息化的實(shí)現(xiàn)，內(nèi)部人員素質(zhì)也要求跟上。特別是內(nèi)部SAP顧問(wèn)，需要起到系統(tǒng)維護(hù)支持方面的工作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。但是目前很多企業(yè)難以招到這方面的人才，工博科技特有的SAP人才租賃，為出現(xiàn)這方面人才短缺的企業(yè)解決燃眉之急。讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)可以擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的SAP顧問(wèn)，使企業(yè)的系統(tǒng)可以正常運(yùn)行。另外針對(duì)有些企業(yè)內(nèi)部管理人員能力無(wú)法滿足企業(yè)信息化要求的企業(yè)，工博科技也將在每一年提供專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部顧問(wèn)的SAP系統(tǒng)能力提高培訓(xùn)班，為企業(yè)減少人才培養(yǎng)成本。
